スキルを磨くための転職

就職した当初から月給制度ではなく日給制度であり収入が不安定であったこと、勤務時間が深夜に及ぶことにもともと不満があったが、その後の転職活動が不利になることのないよう、職歴を残すために３年勤続したら転職をすると心に決め、今は将来のために耐えると考え勤務していた。

勤続３年目に責任のある役職に就いたため１年伸びてしまったが、後輩の育成に手ごたえを感じたことと勤続４年を迎えたことを機に転職活動を開始することにした。

給与や勤務時間はもちろんだが、会社内の雰囲気や人間関係が良好そうか、社内の男女比や平均年齢を重要視した。転職した会社は、同年代の社員が多く、雰囲気も活発で仕事の相談を心置きなくすることができ、会社に行くのが楽しくなった。また、年齢や社歴に関係なく、個人の能力を正当に評価をしてくれたので、目標をもって頑張ることができた。職務内容自体は以前より厳しくなったが、やりがいと仲間と支えあって仕事することができ、充実した毎日だった。

最終的に転職エージェントを利用し、転職先が決まった。私は転職して状況が好転したが、とてもまれなケースだと思う。実際には、給料が安くなったり、条件が悪くなることがほとんどだと思うので、それを覚悟した上で、なんのために転職をするのか、なぜ転職をしたいのかを明確に決めれないうちは転職をするべきではないと思う。求人サイトによって掲載されている会社はさまざまなので、色々なサイトを訪問したほうがよいと思う。

スキルを高める

一昔前ぐらいから、よく、「スキルアップ」や「スキルを身に付ける」という言葉をよく聞くようになりました。
それまでは、「スキル」ではなく、「能力」という言葉が多く使われていましたね。

どちらも意味するところは、仕事上などにおいて、発揮される知識や経験ということでしょうか。
最近では特に、専門的なスキルを持っている人が重宝され、評価されやすい傾向にあるかと思います。
勿論、満遍なくそつなく仕事をこなせる人も大事ですが、やはり専門性が求められる職場においては、必要となるスキルを修得している人が大変重要となってくるでしょう。
スペシャリストとは、それだけで周りと自分を差別化することができます。
スキルをあらわす上で、最も明確なものは、資格です。
国が実施している国家資格もあれば、民間が実施している資格もありますし、今は様々な資格認定試験が存在しています。
資格の中には、実務の現場においてはああり重要視されていないものもあります。
資格だけがあっても、実務経験がなければ、スキルが高いとは言えないということでしょう。
たとえば、知識をつめこんだだけで、実務経験がなくても試験には合格することが可能な場合も多いためです。
スキルを高める先にあるものはなんでしょうか。
昇給や昇進、仕事の専門性を高め、より質の高い仕事をすること、などでしょうか。
自分の目指すところがきちんと定まっていれば、それに向けて必要なスキルや実務経験を積み重ねていきやすいですね。